合理的門市獎金費用與整體營收比例，你知道嗎？
大家好我是阿湯哥
阿湯哥1800開講
今天跟大家聊的主題
是關於獎金制度的主題哦
這些主題我們要跟大家聊
到底門市的這些獎金
應該佔比多少是合理的
通常我們在做這個營運獎金計算的時候呢
依照我以往的經驗呢
獎金的額度大約佔你營收金額的最高
到三％的這個比例是最適當的
當然到底獎金制度要佔多少
你也可以按照你歷年來的
這個獎金制度
來去做一個統計
統計完之後呢
你再去做一個我們講平均數也好
或中位數這樣的一個數字
最後找出你覺得最適合的方式
但這個我以前做過
所以 基本上如果你的獎金給的太高呢
它會折損到你的獲利
又加上如果你給得太高之後
你要去做很多的激勵跟調整
你會越來越難
因為你必須得給更高
或者是當你給高之後
你反而沒有賺錢
這個整個在制度上面
在獎勵上面就非常難做
如果你給的太低 又沒有誘因了
所以這一塊裡面
在獎勵制度的這個設定裡面
在整體上面 我們是比較建議
一定要有個固定的成本比來去做比對
我這邊的經驗值
是整個獎金佔營收金額的3％最高
是最適當的一個比例
這是我今天跟大家分享
我是阿湯哥
我們明天1800見 bey bey
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