還不知道怎麼計算年終嗎？
門市的年終獎金計算，改如何計算呢？
我是阿湯哥
阿湯哥今天要跟大家分享的主題是
關於年終獎金應該如何計算的
這個主題
每次到了年終
很多店老闆都要開始去計算這個年終獎金
或者在想怎麼來去發放年終這個頭痛問題
那基本上在很多的這個傳統型的經營呢
大部分的方式都是用包紅包方式
一個定額獎金來去發放給你的這個員工
表現的比較好當然他的紅包就比較大
包表現的一般的話呢
那紅包就是跟大家都一樣
那這是一個比較簡單的一個發放跟計算方式
那比較有這個系統
比較有這個規則的一個計算方式呢
當然就是大家所熟知的這個考核跟考績的方式
一般來講如果你要做考核跟考績的這個方式的情況下
你一定要在每一季都有一個考核來去做你的這個依據
那根據你的考核來去給所謂的積分了
那有的這個這個通路呢
或者是公式呢它會以這個考績
比如說考績加1分
就是會加0.5個月的這個年終獎金
類似這樣的一個比例
所以你要去把你的這個考績
跟你年終之間的級距的這個規則把它定出來
那從這個規則裡面呢
你來去做你的這個考核的一個計算
對應到年終獎金的計算
那從這樣子的情況下
你就比較容易去把
年終獎就計算出來
當然在這個考績計算完之後
你可以給你的權限
主管的有一個權限的來去
做所謂的加分的動作
那這個就是你在整個考機
對應到年終獎金發放的一個計算方式
那我想這樣的一個方式呢
會比較公平比較公正
那當然也會因為
主管個人的這個主觀因素呢
在考績上面會有相當的一些差異
這個是難免的
但是至少比
我們用這個紅包方式來的公平一些
這是今天跟大家分享主題
我是阿湯哥
我們下個主題見 bey bey
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