有許多老闆晉升人員之後,才發現能力不如預期,想要調整回來,又不知道該怎麼辦?
當主管晉升之後才發現不適任,有很多時候跟整體的晉升制度是有關係的!而當發生主管不適任的問題,就必須得進行要求,否則問題只會越來越大…
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