【連鎖店經營管理大哉問】第294集 店長換了門市氣氛就變了

 

為什麼店長一換，整間門市氣氛就變了？！

從原本穩定、氣氛融洽、業績正常，到換人後整間店低氣壓、士氣鬆散，這到底是人選的問題，還是交接流程出問題？

本集我將教你用「4階段無縫交接法」，讓新任店長不再只是空降主管，而是真正接班成功、重新凝聚門市夥伴向心力！

內容重點包含：

• 交接期要做什麼？前店長需提供哪些資訊？
• 接任初期為何不能馬上改革？觀察期怎麼做？
• 如何透過訪談與參與重建信任感？
• 建立新文化的關鍵：共識怎麼建立最有效？

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