【連鎖店經營管理大哉問】第297集 如何避免態度差，卻可以領獎金

 

業績強＝什麼都可以？ 銷售很好、態度很差，獎金卻還是照領？ 這樣公平嗎？士氣不崩才怪！

本集重點： 

1️⃣ 如何用「績效考核」改善獎金分配的不公平 

2️⃣ 三大指標設計：業績×態度×團隊合作

 3️⃣ 怎麼加權？怎麼打分？還有訪談追蹤技巧！

不只會賣，更要會做人、會合作 制度設計對了，團隊才會越來越強！

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