想要刺激門市提升營收，但是又不知道該如何設定這樣的激勵目標；一方面希望門市能夠打破現況有所提升，二方面又擔心目標定的太高，反而打擊門市士氣！
設定門市激勵目標，可以先從現況的分析來著手，重點是要先了解目前遇到什麼困難，可以用什麼方式來去得到改善！有了這樣的方向之後，要設定門市的激勵目標就相對容易多了…
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